Совет решал проблему нехватки кадров

Сегодня состоялось очередное заседание Регионального совета по кадровой политике при правительстве Самарской области. Заседание прошло под предводительством вице-губернатора Александра Нефедова.

На заседании совета были утверждены плановые цифры государственного регионального задания на подготовку кадров для промышленных предприятий области на 2008 год. Так, в учреждениях начального профессионального образования планируется  подготовить 8,5 тысяч человек, в системе среднего профессионального образования - 7,5 тысяч.

Утверждена также отраслевая структура подготовки кадров: как и год назад, в первую очередь будут обучать специалистов для предприятий машиностроения,  строительства и сельского хозяйства.

На сегодняшний день государственный кадровый заказ является  средством регулирования между рынком труда и рынком образовательных услуг. Однако проблема кадрового голода на промышленных предприятиях области слишком серьезна, чтобы ее можно было решить, применив только один инструмент. По оценкам специалистов министерства образования и науки Самарской области, к 2010 году потребность в сотрудниках рабочих специальностей на промышленных предприятиях области составит около 20 тысяч человек, однако реально на предприятия  смогут прийти лишь 10 тысяч квалифицированных рабочих.

Участники заседания сошлись во мнении, что, решая проблему кадрового дефицита, необходимо сделать акцент на формировании положительного имиджа рабочих специальностей. Однако без активного участия самих предприятий, только  средствами пропаганды, эту проблему не решить.

- Без создания системы взаимоотношений на уровне государства и частного предприятия, государственно-частного партнерства больших результатов тут добиться будет сложно, - прокомментировал ситуацию Александр Нефедов. - Если мы хотим, чтобы промышленный комплекс нормально функционировал и имел хорошие показатели, нужно трудиться, и в первую очередь самим предприятиям. Без активности, заинтересованности предприятий, без уровня зарплаты, без рабочей ипотеки, без социальных гарантий, которые может и обязано предприятие предоставить выпускнику, поднять престиж рабочих профессий будет очень непросто. Опыт в этой сфере многими предприятиями наработан. Такие предприятия, как АвтоВАЗ, ЦСКБ-Прогресс, эту работу не потеряли, а наоборот, развивают и совершенствуют ее. А значит, выход из ситуации есть.

Обязанности по формированию и развитию государственно-частного партнерства между образовательными учреждениями и промышленными предприятиями области возложены на Министерство образования и науки Самарской области.

Кроме того, Региональный совет по кадровой политике продолжит отслеживать ситуацию на рынке труда и приступит к подготовке новых целевых программ на 2009-2011 год, направленных на создание эффективной системы обеспечения кадрами важнейших отраслей экономики области. В частности, планируются меры по совершенствованию материально-технической базы начального и среднего профессионального образования, а также профессиональную переподготовку преподавателей этих учебных заведений.