Признав, тем не менее, влияние кризиса на рынок труда
На предприятиях и в организациях Ульяновской области имеется около 7,5 тысяч свободных вакансий. Об этом было заявлено на брифинге министра промышленности и трудовых ресурсов Вильдана Зиннурова и начальника управления государственной службы занятости области Валерия Кранцева, посвященном состоянию регионального рынка труда
Как отметил Вильдан Зиннуров, на данный момент численность экономически активного населения в регионе составляет около 660 тысяч человек. Из них 464 тысячи ульяновцев заняты в экономике региона, при этом более 100 тысяч из них работает в бюджетной сфере, то есть основным работодателем выступает государство. Ежегодный прирост численности работающих в экономике региона составляет от пяти до шести тысяч человек. Не стал исключением и этот год: прирост составил 5400 человек.
По словам министра, последние три года в экономике региона наблюдалась устойчивая тенденция сокращения количества безработных. Если в 2005 году уровень зарегистрированной безработицы был 3,5%, то в настоящее время этот показатель составляет 1,2%. Если говорить о ситуации на рынке труда в этом году, 1 января уровень зарегистрированной безработицы составлял 1,74% от экономически активного населения, или 11864 человека, наименьшее количество безработных наблюдалось 24 октября текущего года – 7033 человека.
Тем не менее, чиновники вынуждены были признать, что на данный момент ситуация на рынке труда "несколько осложнилась". Это связано с некоторыми факторами, среди основных причин - сокращение персонала в условиях кризиса, которое было сформулировано как "оптимизация численности предприятий в условиях финансово-экономической нестабильности". Также в список причин вошли:
- плановые сокращения персонала, не связанные с финансово-экономической нестабильностью (например, ликвидация военного училища связи, реорганизация ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2);
- окончание сезонных работ, в частности, сельскохозяйственных;
- наличие нетрудоустроившихся выпускников учебных заведений.
По словам министра промышленности и трудовых ресурсов, несмотря на то, что ряд предприятий переходят на сокращенный график работ или производят оптимизацию численности, на рынке труда на данный момент имеется около 7,5 тысяч свободных вакансий, из них около трех тысяч вакансий на крупных промышленных предприятиях, например ЗАО «Авиастар-СП» (1000 вакансий), Ульяновский механический завод (более 1000 вакансий), завод Электрощит – Самара (150 вакансий).
