Увольнять персонал станет чуть сложнее
Впервые в Самаре установлены критерии массового высвобождения работников при увольнении в связи с ликвидацией предприятия или по сокращению штатов. Это поможет сдержать самарских работодателей от массового увольнения сотрудников в условиях кризиса, и обеспечит уволенным по сокращению штатов преимущественное право трудоустройства на вновь открываемые или вакантные места.
Такой пункт появился в новом трехстороннем cоглашении между администрацией города, Союзом работодателей Самарской области и федерацией профсоюзов. Напомним, что документ был подписан 5 декабря. Подобные соглашения на трехстороннем уровне заключаются в Самаре достаточно давно. Срок последнего, действовавшего с 2006 по 2008 годы, истекает 1 января.
Новый документ - это не просто формальное продолжение истекшего соглашения, подчеркивают в администрации. В редакции соглашения на 2009-2011 годы появились положения, которые предусматривают реальные меры по сдерживанию роста безработицы и повышению заработной платы, обеспечивают безопасные условия труда и правовую защиту работников. Важным пунктом нового документа в области социальных гарантий является расширение перечня категорий лиц, имеющих льготу по оплате за питание ребенка в детских садах.
По мнению участников соглашения, документ станет дополнительным фактором, который поможет городу выстоять в условиях кризиса.
