Работодателей попросили не использовать труд мигрантов
Правительство Ульяновской области обратилось к работодателям с просьбой сократить количество заявок на использование иностранной рабочей силы в 2009 году. Планируется, что это будет способствовать улучшению ситуации на рынке труда региона, поскольку появится возможность дополнительного трудоустройства ульяновцев.
Такое обращение прозвучало на совместном совещании, прошедшем в Управлении государственной службы занятости населения области с участием представителей gравительства региона, Управления миграционной службы и работодателей, привлекающих основное количество иностранной рабочей силы.
По словам заместителя начальника регионального Управления государственной службы занятости населения Анатолия Полуэктова, в последние годы наблюдается значительный рост числа иностранных работников, занятых в экономике региона. Если в прошлом году работодатели заявляли свою потребность в иностранных работниках в количестве более трех тысяч человек, в этом году планировалось привлечь на предприятия области более десяти тысяч иностранцев.
Однако, по мнению собравшихся, в ситуации, когда многие предприятия, испытывая трудности с организацией производств, предусматривают либо сокращение численности или штата сотрудников, либо переходят на режим неполного рабочего времени или применяют систему административных отпусков, нецелесообразно привлекать в экономику региона иностранцев.
Поэтому работодателям, предполагающим в следующем году принимать на работу иностранцев, предложено пересмотреть свои заявки на привлечение иностранных граждан и рассмотреть возможность трудоустройства на эти рабочие места ульяновцев. По словам Анатолия Полуэктова, центры занятости готовы оперативно предоставлять всем работодателям информацию о предприятиях, предполагающих или уже ведущих высвобождение работников, и обратившихся в службу занятости в поиске работы гражданах.
Присутствующие на совещании работодатели отметили, что это не только возможно, но и необходимо. Например, по словам заместителя директора ООО «Лита» Андрея Натариуса, в настоящее время уже наблюдается вытеснение с рынка труда иностранной рабочей силы за счет того, что занятые в экономике жители региона перемещаются с крупных предприятий на более мелкие производства, которые в основном и использовали иностранную рабочую силу.
Заместитель генерального директора по социальным вопросам ОАО «Димитровградский автоагрегатный завод» Юрий Орлов заявил, что предприятие полностью отказывается от заявленных квот на использование труда мигрантов.
По словам исполнительного директора ульяновского филиала ООО «САБМиллер РУС» Дугласа Берти, предприятие не предполагает трудоустраивать на постоянной основе иностранных работников. Заявляемые им квоты предназначены только для тех сотрудников, которые необходимы для обучения персонала и монтажа оборудования. «Ни один из них не предполагается как постоянный работник предприятия», - заявил Дуглас Берти.
Первый заместитель председателя правительства региона Александр Пинков отметил, что в рамках действующего законодательства будут приняты все меры для сокращения квот на использование в экономике области иностранной рабочей силы. «Для нас задача номер один - создать наиболее благоприятные условия для трудоустройства жителей нашего региона, которые по тем или иным причинам лишились работы, защитить интересы ульяновцев и дать им возможность обеспечить себя и свои семьи всем необходимым», - озвучил свою позицию Александр Пинков.
По итогам совещания региональному Управлению занятости дано поручение до 25 декабря обобщить планируемые объёмы привлечения иностранной рабочей силы с учетом их сокращения и вынести их на обсуждение Межведомственной комиссии.
Cправка United Volga:
Квоты на привлечение и использование иностранной рабочей силы утверждаются ежегодно Правительством Российской Федерации. Предложения о целесообразности использования труда иностранных работников формируются органами исполнительной власти области с учётом ситуации на рынке труда.
